مؤسسة سطر لصناعة المُحتوى العربي 10/30/2021 02:34:00 م

 كيف تخرج من أي مقابلة وأنت الرابح

كيف تخرج من أي مقابلة وأنت الرابح


موضوع المقابلة ينقسم إلى جزأين جزء ماقبل المقابلة وجزء أثناء المقابلة

 قد تعدي مرحلة المقابلة لو أنك كنت مهتم في مرحلة ماقبل المقابلة وفي هذه المرحلة تحتاج أن تعرف: 

- ماهي الشركة التي تذهب إلى المقابلة فيها؟
- من الناس العاملين في الشركة؟
- من منافسين الشركة؟ 

ممكن معرفة هذه المعلومات عن طريق أحد أصدقائك| العاملين في الشركة| أو عن طريق تطبيق ( لينكد ان ) 

الذي فيه تضع الشركة معلوماتها.

تخيل لو أنك في مقابلة وسألك الموظف ماذا تعرف عن شركتنا وخدماتها وأنت لاتعرف شيئ سيتم رفضك لعدم معرفتك بأهداف الشركة

 ومعلومات عنها

 بينما لو قلت :

شركة مقاولات لها ثلاث أقسام تخطط فتح فرع رابع في مكان أخر شركة فيها عشرين موظف وأهدافها أن تكون شركة رائدة في هذا

 المجال خلال الخمس السنين القادمة 

وبالتالي سيتم قبولك لقوة شخصيتك ومعرفتك في العديد من الأمور.

أول أمر يركز عليه ال hr في توظيفك 

هو دخولك إلى المكتب

 أي الانطباع الأول سواء| الأناقة| أو الإبتسامة أو| الثقة بالنفس|

إن جزء كبير من نجاحك في أي مقابلة يعتمد على| الإنطباعات الأولى| لو لم تعرف ترك انطباع جيد ستبقى خلال المقابلة تعوض فكرة

 الانطباع الأول.

ماذا يحدث أثناء المقابلة؟

أول شيئ يفعله الشخص الذي يعمل| المقابلة| معك هو كسر الحاجز بينك وبينه

 يعرفك بنفسه اسمه وظيفته في الشركة

 والفكرة من التعريف عن نفسه كي يهدئك ليخرج أكبر قدر ممكن من| المعلومات| فتجلس بابتسامة و|ثقة في النفس| ثم يبدأ يوجه إليك

 بعض الأسئلة وتقسم الأسئلة إلى ثلاثة أنواع: 

• أسئلة المعرفة الذاتية

 مثل حدثني عن نفسك أو قل لي من أنت فتبدأ تقول اسمك ودراستك وأعمالك السابقة و|هواياتك| وخبراتك

 وهذا السؤال غالباً ينطرح في كل المقابلات لأن ال hr يعرف أنك تعلم إجابة هذا السؤال كي يشعرك بالهدوء ويهدأ أعصابك

 والهدف الثاني هو أن تكون تعرف نفسك فيسألك هل تعرف مميزاتك 

هل خبراتك تناسب هذا المكان 

- هل ستسافر 

- هل الراتب مناسب لك

- أو حدثنا عن ميزاتك ومساوئك.

• أسئلة قياس القدرات:

 مثال لو أنت ترغب في| العمل| في المبيعات فيسألك " كيف تبيع هذا القلم " كي يقيس| مهارات البيع |عندك

 فتستخدم| مهاراتك في البيع| 

• أسئلة ملفوفة

 هل أنت إنسان إيجابي أم سلبي 

ومن الطبيعي أي شخص سيجيب أنه إيجابي لكن لإثبات ذلك سيسألك ال hr عن موقف معين كيف ستتصرف فيه 

ممكن أن يختبرك فيقول لك| الوضع الاقتصادي| صعب والعمل قليل والفرص قليلة لو أنت سايرته في كلامه سيكتشف أنك| إنسان سلبي|

 أما لو قلت كلامك صحيح ولكن الإنسان الذي يتعب يعطيه الله على قدر تعبه ستكون| إنسان إيجابي|

لذلك عليك في أي مقابلة عند طرح عليك الأسئلة فكر لماذا يسأل هذا السؤال قبل أن تفكر في الإجابة.

بقلمي ريما عنجريني

إرسال تعليق

كُن مشرقاً بحروفك، بلسماً بكلماتك

يتم التشغيل بواسطة Blogger.